Fenerbahçe'de Teknik Direktör Arayışı ve Sistem Eleştirisi

Fenerbahçe'de İsmail Kartal'ın ayrılığı sonrası Başkan Aziz Yıldırım ve yönetim kurulu yeni teknik direktör arayışına girerken, kulübün yönetimsel yaklaşımına dair dikkat çeken değerlendirmeler yapıldı.

İsmail Kartal ile yollarını ayıran sarı-lacivertli kulüpte dördüncü dönemin sona ermesinin ardından yeni teknik direktörün kim olacağı tartışılıyor. Geçmişte Manuel Pellegrini'nin Real Madrid ile 96 puan toplamasına rağmen şampiyonluk gelmeyince görevden ayrıldığı hatırlatılarak, 99 puan toplanmasının tek başına başarı sayılamayacağı ve Fenerbahçe'nin asıl meselesinin sadece saha kenarındaki isim olmadığı ifade ediliyor.

Sarı-lacivertli camianın isim toto oynamayı ve sosyal medya baskısıyla kamuoyu oluşturmayı bırakması gerektiği vurgulanırken, taraftar ısrarıyla ikinci kez göreve gelen Vitor Pereira döneminde Atletik Performans Departmanı'nın kapatıldığı örneği verildi. 'Teknik adam saltanatı' olarak nitelendirilen bu döngüden kurtulmak için Samandıra'da aklı, bilimi, disiplini ve tecrübeyi hâkim kılacak kurumsal bir sistem inşasının şart olduğu belirtildi.

Kurumsal bir düzenin bulunmamasının faturasının transferlere ve teknik direktör tercihlerine yansıdığı, sadece tanınmış forvetler almak yerine Unai Emery ve Roberto De Zerbi gibi isimlerin taktik şemalarının zamanında incelenmiş olması gerektiği aktarıldı. Kulübün uzun süredir şampiyonluk kazanamamasının tek sorumlusunun teknik adamlar olmadığı, asıl eksiğin Aziz Yıldırım'ın geçmişte kurduğu sert ve kırılmasız şampiyonluk atmosferi olduğu kaydedildi.

Fenerbahçe kulübesine geçecek yeni çalıştırıcının; camianın yapısını, medyanın ve sosyal medyanın baskısını iyi tanıyan, kriz anlarını yönetebilecek ve şampiyonluk deneyimine sahip bir futbol aklı olması gerektiği vurgulandı. Bilime dayalı kurumsal bir yapı ve güçlü bir saha dışı duruş sağlanamadığı müddetçe benzer senaryoların tekrarlanacağı ifade edildi.